30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristete Stellen
Familienfreundliche Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebssportangebote
Betriebliche Gesundheitsförderung
Sie versorgen, pflegen und betreuen Patient*innen unserer Rehabilitationsklinik.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KLInet)
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen
sowie im Bereitschaftsdienst.
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung "Pflegefachfrau/Pflegefachmann" oder "Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in" nach dem Pflege-Berufe-Gesetz vom 17.07.2017 oder
"Altenpfleger"in " nach dem Pflege-Berufe-Gesetz vom 17.07.2017.
Wir möchten daraufhinweisen, dass in unserem Reha-Zentrum aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für
Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor Einstellung
nachzuweisen ist.
Ihnen neben einen modern eingerichteten Arbeitsplatz, flexibel gestaltete familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, strukturierte Einarbeitungsgrundlagen und ein sehr motiviertes Team. Wir bieten einen sicheren
Arbeitsplatz verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
Wenn Sie Teil unseres Reha-Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an das Personalverwaltungsteam der Klinik Wetterau
Hinweis
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bereich Personal der Klinik Taunus
